|
Entraînez-vous
aux nouveaux tests psychotechniques
de Chantal de Séréville
Quatrième de
couverture
Les tests de sélection mis au point par les entreprises évoluent sans
cesse et les candidats doivent se Préparer à des cas de figure toujours
différents. Après une révision des «classiques» encore utilisés, l'auteur
présente dans cet ouvrage les tests les plus récents (matrices, décryptages,
carrés logiques, tests d'observation...), ainsi que des questionnaires
de culture générale, de mémoire et de personnalité. Grâce à ses nombreux
conseils pratiques et aux explications détaillées des solutions, cet
ouvrage est un outil indispensable pour déjouer les pièges des tests
en conditions réelles.
|
|
Tests de logique
et d'intelligence : plus de 350 questions à choix multiples, avec
solutions et explications
de Gérard Frugier
Présentation
de l'éditeur
Certains tests de recrutement dans la fonction publique ou le secteur
privé sont des tests de logique verbale, de logique numérique
ou de logique graphique, présentés sous la forme de
questionnaires à choix multiple (QCM).
Ce livre rassemble plus de 350 questions de ce type regroupées
en 25 QCM pour s'entraîner. Pour chaque question, cinq réponses
sont proposées, une seule est correcte. À la fin de
chaque QCM, une grille de réponses correctes permet de contrôler
les résultats. La deuxième partie du livre contient
les solutions et les explications.
|
|
1000 Tests psychotechniques
corrigés
de André CombresPrésentation
de l'éditeur
L'épreuve de tests psychotechniques est une étape incontournable pour
:
- l'entrée en IFSI ;
- l'entrée en école de travail social ;
- les différents concours administratifs.
Si cette épreuve vous semble difficile, utilisez cet ouvrage pour
être armé le jour J. 1000 tests psychotechniques vous offre un entraînement
intensif. Il vous propose :
10 sujets de 100 questions chacun pour :
- s'entraîner en conditions réelles d'examen avec des exercices d'un
très haut niveau d'exigence ;
- maîtriser tous les types de tests psychotechniques rencontrés lors
des concours ;
des corrigés avec des explications claires, pour guider le candidat,
lui permettre de progresser, de devenir performant et de réussir l'épreuve
haut la main.
L'auteur vu par l'éditeur
André Combres est professeur au lycée technique d'Agen. Il est également
intervenant à l'IFSI du centre hospitalier de Val-d'Ariège pour Préparer
les candidats au concours
d'entrée.
|
|
|
Tous les secrets
d'un conseil en recrutement : L'envers du décor enfin dévoilé aux
candidats
de Maryvonne Labeille
Présentation
de l'éditeur
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes
sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille
: dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession
pour rechercher et sélectionner les candidats ; vous accompagne dans
toutes les étapes du recrutement ; vous prépare à l'entretien avec
le chasseur de têtes ; présente les techniques d'entretien et les
outils de recrutement : tests, graphologie, assessment center, prises
de références... ; illustre son propos de nombreux témoignages et
d'exemples de situations réelles.
Quatrième de
couverture
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes
sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille
- dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession
pour rechercher et sélectionner les candidats
- vous accompagne dans toutes les étapes du recrutement
- vous prépare à l'entretien avec le chasseur de têtes
- présente les techniques d'entretien et les outils de recrutement
tests, graphologie, assessment tenter, prises de références...
- illustre son propos de nombreux témoignages et d'exemples de situations
réelles
L'auteur vu par
l'éditeur
Diplômée en ressources humaines, Maryvonne Labeille dirige son cabinet
conseil en ressources humaines et recrutement de cadres et dirigeants
Labeille conseil. Vice-présidente du syndicat du conseil en recrutement
Syntec, elle défend depuis de nombreuses années l'éthique de la profession
et notamment ses valeurs humaines.
|
|
Entretiens professionnels
: la fin du casse-tête
de Mireille Brahic
Business Digest
En effet, un entretien non préparé, subi plus que construit, et surtout
sans objectif fixé au préalable ne peut être qu’un échec. Ce outil
de gestion du personnel, s’il est pris au sérieux et s’il s’appuie
sur des critères objectifs et réalistes peut cependant se révéler
fort utile. Il permet une meilleure compréhension de son propre rôle
dans l’entreprise, une appréciation de son comportement vis-à-vis
des autres. L’entretien professionnel et surtout sa préparation prennent
du temps, mais ne sont pas une perte de temps, comme le souligne Mireille
Brahic. Adoptant tour à tour le point de vue de celui qui conduit
l’entretien, puis de celui qui y participe, l’ouvrage donne à chacun
des conseils pratiques et des éclaircissements sur cet exercice déterminant
pour la vie professionnelle de tout employé.
Quatrième de
couverture
Ne subissez plus les entretiens professionnels. L'entretien est perçu
comme une mode lorsqu'on croit que son seul objectif est d'avoir eu
lieu. À ce compte-là, que l'on soit l'intervieweur ou l'interviewé,
on "subit" l'entretien qui nous fait perdre du temps et
à qui l'on prête une intention manœuvrière. Or, si la raison d'être
de l'entretien est claire pour l'un et pour l'autre, si chacun s'est
fixé objectif réaliste et a préparé l'entretien, si, enfin ce dernier
s'appuie sur des critères objectifs, concrets et réalistes il ne peut
plus être subit.
L'auteur vu par
l'éditeur
Mireille BRAHIC, tombée dans le chaudron du commerce quand elle était
petite, formée à la psychologie sociale et riche d'expérience dans
le conseil en entreprise a construit cet ouvrage en confrontant ses
observations à ses connaissances et à son expérience. Elle a ainsi
sélectionné et adapté les outils qui devraient aplanir les difficultés
tant de ceux qui doivent conduire des entretiens que de ceux qui doivent
y participer. La matière de ce livre fait d'ailleurs, entre autres,
l'objet de nombreux séminaires qu'elle anime dans les entreprises
françaises.
|
|
Réussir
l'entretien de recrutement
de Nicolas Barrier
L'entretien de recrutement
est un exercice redouté par tous les candidats à un
emploi. Il n'existe pas de recettes miracles pour réussir cette
épreuve, mais des méthodes pour mieux faire passer son
message, et finalement décrocher le job. C'est pourquoi cet
ouvrage nous propose-t-il de nous limiter à l'essentiel : l'adaptation.
Réussir un entretien, c'est tout d'abord comprendre les attentes
du recruteur. Car en effet, qu'est-ce qu'un entretien ? Un moyen pour
lui de mieux vous connaître à travers un contact direct,
une possibilité d'approfondir le contenu de votre CV, et finalement
de voir si vous correspondez au profil recherché. Ainsi, vous
serez évalué en premier lieu sur votre capacité
à formuler vos compétences et à convaincre votre
interlocuteur de l'adéquation de votre profil à ses
attentes.
Grâce à cette véritable bible de l'entretien constituée
de fiches techniques et enrichie de tests, Nicolas Barrier nous livre
les clés pour faire face à tous les types d'entretiens
et à déjouer les pièges dans toutes les situations.
Cet ouvrage vous ouvre ainsi les portes de la carrière professionnelle
que vous aurez choisie. Maintenant, à vous de jouer !
|
|
Le Guide de l'entretien
de recrutement
de Charles-Henri Dumon
Quatrième de
couverture
Des repères et des
conseils pour :
• apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux
se vendre
• bien Préparer l'entretien
• connaître les différentes
techniques d'entretien
• se Préparer aux 150
questions les plus courantes
|
|
Tous les secrets
d'un conseil en recrutement : L'envers du décor enfin dévoilé aux
candidats
de Maryvonne Labeille
Présentation
de l'éditeur
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes
sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille
: dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession
pour rechercher et sélectionner les candidats ; vous accompagne dans
toutes les étapes du recrutement ; vous prépare à l'entretien avec
le chasseur de têtes ; présente les techniques d'entretien et les
outils de recrutement : tests, graphologie, assessment center, prises
de références... ; illustre son propos de nombreux témoignages et
d'exemples de situations réelles.
Quatrième de
couverture
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes
sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille
- dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession
pour rechercher et sélectionner les candidats
- vous accompagne dans toutes les étapes du recrutement
- vous prépare à l'entretien avec le chasseur de têtes
- présente les techniques d'entretien et les outils de recrutement
tests, graphologie, assessment tenter, prises de références...
- illustre son propos de nombreux témoignages et d'exemples de situations
réelles
L'auteur vu par
l'éditeur
Diplômée en ressources humaines, Maryvonne Labeille dirige son cabinet
conseil en ressources humaines et recrutement de cadres et dirigeants
Labeille conseil. Vice-présidente du syndicat du conseil en recrutement
Syntec, elle défend depuis de nombreuses années l'éthique de la profession
et notamment ses valeurs humaines.
|
|
Les Entretiens
de recrutement pour les Nuls
de Joyce Lain Kennedy, Alain Dumesnil
Présentation
de l'éditeur
A l'approche de l'entretien, vous avez la bouche sèche et l'estomac
noué ? Ce livre est fait pour vous! Inutile de vous jeter sur
les tranquillisants, il existe une meilleure façon de se préparer
et de réduire la pression bien connaître les rouages
de l'entretien d'embauche. Les Entretiens de recrutement pour les
Nuls vous propose toute une gamme de stratégies, de conseils,
des mises en situation, d'exemples de dialogues. Vous trouverez ici
toutes les informations indispensables pour Maîtriser chaque
étape de la discussion... et décrocher le poste ! Votre
employeur potentiel ne pourra que reconnaître en vous le candidat
qu'il attendait.
Biographie de
l'auteur
Joyce Lain Kennedy est responsable de la rubrique " Carrières
" du Los Angeles Time. Alain Dumesnil, expert en recrutement
est spécialisé dans le conseil en recherche de cadres
et de dirigeants.
|
|
L'Annuaire du
recrutement 2005-2006 : Le guide de la recherche d'emploi
de Hobsons
CONSEILS PRATIQUES
- Réfléchir à son orientation professionnelle
- Accéder aux recrutements
- Optimiser sa candidature
- Faire évoluer sa carrière
- Travailler à l'étranger
- Reprendre ses études
L'ANNUAIRE DU
RECRUTEMENT
- Les entreprises
- Les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes en France
LES ORGANISMES
D'INFORMATION
|