Construire sa lettre de motivation : 100 modèles de Garlone Courrier

Présentation de l'éditeur
Pour un chercheur d'emploi, la lettre de motivation est un vrai casse-tête et il y consacre beaucoup de temps. La lettre est l'élément déterminant de son dossier, celui qui signe sa personnalité, son aisance, son esprit de synthèse. Mais le temps ne suffit pas, il faut aussi de la méthode. Trouver son premier emploi, changer d'emploi à plus de cinquante ans ou après un licenciement, chercher un stage ou un job d'été... tous les cas de figure sont traités dans cet ouvrage, par une vraie professionnelle du recrutement. Ces cent lettres, sélectionnées pour des situations diverses et pour des profils différents, donneront à leur lecteur une tournure d'esprit et un style appréciés par les recruteurs.

Biographie de l'auteur
Garlone Courrier est responsable des Ressources Humaines dans un groupe pharmaceutique international. Elle est notamment en charge du
recrutement après avoir travaillé dans d'autres secteurs d'activité et recruté tous types de profils.

Objectif embauche : Avec 100 modèles de CV et de lettres de motivation (1Cédérom) de Isabelle d' Humières

Présentation de l'éditeur
Objectif embauche est un guide d'accompagnement organisé par étapes qui propose des outils pragmatiques. Sa méthode originale de marketing personnel permet de gagner en confiance et de savoir se mettre en valeur.

• Sérieux et concret, ce livre permet d'organiser et de poser des candidatures efficaces. Se Préparer pour tenir un projet professionnel cohérent et réaliste.
• Devenir un chercheur d'informations pour enrichir et valider son projet, tout en développant son réseau relationnel.
• Élaborer son CV pour convaincre le recruteur grâce à des informations ciblées, parfaitement communiquées.
• Rédiger ses lettres de candidature dans un style simple et direct pour faire passer sa motivation.
• S'échauffer pour les entretiens et les prises de contact en exerçant sa communication orale.
• Vivre sa recherche d'emploi avec sérénité et dynamisme pour continuer à avancer, des conseils de professionnel, précieux à connaître.
• 100 modèles de CV et de lettres de motivation, des adresses pour lancer vos recherches et accélérer votre démarche, un CD-ROM (PC/Mac) avec tous les modèles mis en page, à personnaliser.

Lettre de motivation : mode d'emploi
de Florence Le Bras

Quatrième de couverture
Une lettre de motivation réussie influence le choix du recruteur et départage les candidats. Bien rédigée, elle éveille la curiosité et donne envie de lire le CV qui l'accompagne. Y consacrer du temps, c'est payant ! Les types de lettres La réponse à une annonce, la candidature spontanée, la lettre de prospection... Des modèles pour chaque cas. Le contenu Vos motivations, vos aptitudes, votre formation, vos prétentions de salaire : exprimer l'essentiel et éviter les erreurs. La rédaction La présentation, la structure, le style et le vocabulaire ; les mentions indispensables et les expressions à bannir.

Table des matières
- Introduction
- Le bilan de votre parcours
- Les destinataires de votre lettre
- Votre lettre ligne après ligne
- La réalisation de votre lettre
- Les documents d'accompagnement
- La gestion de vos contacts
- Lettres de motivation corrigées
- Lettres de motivation commentées
- Les lettres de prospection
- Les lettres de remerciements
- Votre carnet d'adresses

La lettre de motivation pro (Spécial BEP, CAP, BAC PRO)

Tous les conseils pour savoir écrire une lettre de motivation filière professionnelle

Le CV gagnant de Daniel Escaffre, Jean Forgeot

Présentation de l'éditeur
Vous recherchez un emploi, un stage ou un job : on vous demandera à coup sûr d'envoyer un CV. Vous aurez alors 30 secondes pour convaincre ! Car le recruteur ne passera pas plus de temps à lire votre curriculum vitae. L'enjeu est donc de taille : pas le temps de se perdre dans les détails... Vous devez être percutant et efficace. Ce précieux document représente votre carte d'identité auprès du recruteur. Toute la difficulté est là : résumer l'essentiel de votre parcours en une page, de façon à le rendre lisible au premier coup d'oeil... L'exercice est délicat. Rassurez-vous, ce guide vous donne les règles d'or pour bâtir votre CV, les conseils pour le rédiger, les astuces pour le présenter. Pour vous aider également : des exemples de CV commentés. Ce guide vous livre tous les éléments pour construire un CV gagnant.

Your CV in English : Votre CV pour l'international de Marcus Hurt, Stéphanie Hurt

Présentation de l'éditeur
Ce guide vous aidera à : Valoriser en anglais votre expérience et vos compétences. Concevoir un CV adapté aux recruteurs étrangers. Faire passer vos messages aux recruteurs. Etre convaincant dans la présentation de vos qualités. Rédiger votre CV en anglais. Ecrire une lettre de motivation gagnante. Préparer votre entretien en anglais. Postuler à un MBA.
A CV in English has become a must in the modern world! This guide teaches job applicants how to write interview-winning CVs in English for the increasingly international job market. What does the recruiter want to find out from a CV? What does the letter contrebute? What is the best way to structure a CV? How do you show your skills? What is the best approach to writing a CV in English? This book has been written for Europeans who are either starting out professionally or changing careers. It teaches them how to communicate clearly in English what they have to offer.

Quatrième de couverture
Communiquer de manière efficace et pertinente par un CV adapté aux recruteurs européens Réfléchir sur l'offre que vous pouvez faire en fonction du poste convoité et de votre personnalité... en anglais ! Comprendre les messages que le CV et la lettre de motivation doivent faire passer au recruteur Maîtriser les techniques de la rédaction d'un CV en anglais Prouver votre savoir-faire et vos compétences... bref, être convaincant ! Ecrire une lettre de motivation qui donnera envie au recruteur de vous rencontrer Vous Préparer pour un entretien de recrutement en anglais Ce texte se rapporte à une édition épuisée ou indisponible de ce titre.

Biographie de l'auteur
Marcus Hurt, Directeur du MBA de l'EDHEC, est également Professeur de Stratégie et de Management. Il est spécialiste des stratégies européennes.
Stéphanie Hurt est Professeur Associé en Anglais et en Communication internationale à l'EDHEC. Elle est spécialiste du management interculturel.

Le CV et la lettre de motivation
de Patrick de Sainte Lorette, Jo Marzé

Présentation de l'éditeur
Ce livre s'adresse à ceux qui recherchent un premier emploi comme à ceux qui désirent changer d'entreprise ou se reconvertir. Il montre comment concevoir et rédiger avec succès son C.V. et sa lettre. Il propose une méthode simple et pratique, avec des exemples variés et concrets, pour aider à trouver rapidement le poste souhaité.

Quatrième de couverture
Ce livre s'adresse à ceux qui recherchent un premier emploi comme à ceux qui désirent changer d'entreprise ou se reconvertir. Il montre comment concevoir et rédiger avec succès son C.V. et sa lettre. Il propose une méthode simple et pratique, avec des exemples variés et concrets, pour aider à trouver rapidement le poste souhaité.

Table des matières

1. Le curriculum vitae (CV)
- La disposition
- La concision
- La rationalisation
- La précision
- L'orientation

2. La lettre de motivation
- L'adaptation
- L'argumentation
- La rédaction

3. Pour aller plus loin
- un exemple complet de réalisation de CV et lettre
- Règles communes au CV et à la lettre
- Tests d'évaluation du CV et de la lettre
- Informations complémentaires sur la recherche d'emploi

Le Guide de l'entretien de recrutement 2002
de Charles-Henri Dumon

Quatrième de couverture

Des repères et des conseils pour :
• apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre
• bien Préparer l'entretien
• connaître les différentes techniques d'entretien
• se Préparer aux 150 questions les plus courantes

Tous les secrets d'un conseil en recrutement : L'envers du décor enfin dévoilé aux candidats
de Maryvonne Labeille

Présentation de l'éditeur
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille : dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession pour rechercher et sélectionner les candidats ; vous accompagne dans toutes les étapes du recrutement ; vous prépare à l'entretien avec le chasseur de têtes ; présente les techniques d'entretien et les outils de recrutement : tests, graphologie, assessment center, prises de références... ; illustre son propos de nombreux témoignages et d'exemples de situations réelles.

Quatrième de couverture
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur les chasseurs de têtes sans jamais oser le demander... Dans ce livre, Maryvonne Labeille
- dévoile ses secrets et ceux de nombreuses personnalités de la profession pour rechercher et sélectionner les candidats
- vous accompagne dans toutes les étapes du recrutement
- vous prépare à l'entretien avec le chasseur de têtes
- présente les techniques d'entretien et les outils de recrutement tests, graphologie, assessment tenter, prises de références...
- illustre son propos de nombreux témoignages et d'exemples de situations réelles

L'auteur vu par l'éditeur
Diplômée en ressources humaines, Maryvonne Labeille dirige son cabinet conseil en ressources humaines et recrutement de cadres et dirigeants Labeille conseil. Vice-présidente du syndicat du conseil en recrutement Syntec, elle défend depuis de nombreuses années l'éthique de la profession et notamment ses valeurs humaines.

Entretiens professionnels : la fin du casse-tête
de Mireille Brahic

Business Digest
En effet, un entretien non préparé, subi plus que construit, et surtout sans objectif fixé au préalable ne peut être qu’un échec. Ce outil de gestion du personnel, s’il est pris au sérieux et s’il s’appuie sur des critères objectifs et réalistes peut cependant se révéler fort utile. Il permet une meilleure compréhension de son propre rôle dans l’entreprise, une appréciation de son comportement vis-à-vis des autres. L’entretien professionnel et surtout sa préparation prennent du temps, mais ne sont pas une perte de temps, comme le souligne Mireille Brahic. Adoptant tour à tour le point de vue de celui qui conduit l’entretien, puis de celui qui y participe, l’ouvrage donne à chacun des conseils pratiques et des éclaircissements sur cet exercice déterminant pour la vie professionnelle de tout employé.

Quatrième de couverture
Ne subissez plus les entretiens professionnels. L'entretien est perçu comme une mode lorsqu'on croit que son seul objectif est d'avoir eu lieu. À ce compte-là, que l'on soit l'intervieweur ou l'interviewé, on "subit" l'entretien qui nous fait perdre du temps et à qui l'on prête une intention manœuvrière. Or, si la raison d'être de l'entretien est claire pour l'un et pour l'autre, si chacun s'est fixé objectif réaliste et a préparé l'entretien, si, enfin ce dernier s'appuie sur des critères objectifs, concrets et réalistes il ne peut plus être subit.

L'auteur vu par l'éditeur
Mireille BRAHIC, tombée dans le chaudron du commerce quand elle était petite, formée à la psychologie sociale et riche d'expérience dans le conseil en entreprise a construit cet ouvrage en confrontant ses observations à ses connaissances et à son expérience. Elle a ainsi sélectionné et adapté les outils qui devraient aplanir les difficultés tant de ceux qui doivent conduire des entretiens que de ceux qui doivent y participer. La matière de ce livre fait d'ailleurs, entre autres, l'objet de nombreux séminaires qu'elle anime dans les entreprises françaises.

Entraînez-vous aux nouveaux tests psychotechniques
de Chantal de Séréville

Quatrième de couverture
Les tests de sélection mis au point par les entreprises évoluent sans cesse et les candidats doivent se Préparer à des cas de figure toujours différents. Après une révision des «classiques» encore utilisés, l'auteur présente dans cet ouvrage les tests les plus récents (matrices, décryptages, carrés logiques, tests d'observation...), ainsi que des questionnaires de culture générale, de mémoire et de personnalité. Grâce à ses nombreux conseils pratiques et aux explications détaillées des solutions, cet ouvrage est un outil indispensable pour déjouer les pièges des tests en conditions réelles.

Tests de logique et d'intelligence : plus de 350 questions à choix multiples, avec solutions et explications
de Gérard Frugier

Présentation de l'éditeur
Certains tests de recrutement dans la fonction publique ou le secteur privé sont des tests de logique verbale, de logique numérique ou de logique graphique, présentés sous la forme de questionnaires à choix multiple (QCM).
Ce livre rassemble plus de 350 questions de ce type regroupées en 25 QCM pour s'entraîner. Pour chaque question, cinq réponses sont proposées, une seule est correcte. À la fin de chaque QCM, une grille de réponses correctes permet de contrôler les résultats. La deuxième partie du livre contient les solutions et les explications.